Four Seasons Resort Bora Bora recrute son/sa Talent Acquisition Lead !

Responsable de la gestion du processus de recrutement externe et interne (promotion, transfert interne au sein du FSBB) pour les stagiaires, employés, assistants managers / managers et HOD. Assiste le P&C Manager et/ou l'Assistant Directeur People & Culture et Directeur People & Culture sur l'ensemble des tâches liées à la gestion du recrutement dans l'entreprise.

Ce que vous ferez:

-Définir et piloter la stratégie de recrutement du Resort en lien avec les objectifs de croissance et les besoins en effectifs

-Agir en véritable partenaire des managers en les accompagnant dans leurs décisions de recrutement et leurs enjeux de staffing

-Attirer les meilleurs talents grâce à des stratégies de sourcing innovantes et ciblées, localement comme à l'international

-Garantir une expérience candidat exemplaire en assurant le suivi des candidatures, la gestion des outils de recrutement et la diffusion des offres sur les job boards et canaux adaptés

-Piloter l'ensemble du processus de sélection, de la présélection à l'embauche, dans le respect des standards Four Seasons

-Développer et promouvoir la marque employeur Four Seasons à travers des partenariats stratégiques, des événements recrutement, les réseaux sociaux et les relations écoles

-Construire, développer et animer des viviers de talents afin d'anticiper les besoins futurs et soutenir durablement la croissance du Resort

Ce que vous apporterez:

-Vous bénéficiez d'une formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines et d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans l'hôtellerie de luxe ou un environnement exigeant

-Vous maîtrisez les outils de recrutement, les job boards, les réseaux sociaux professionnels ainsi que les nouvelles approches de sourcing et d'attraction des talents

-Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite, en français comme en anglais, et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés

-Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens des priorités, vous permettant de gérer efficacement plusieurs recrutements simultanément

-Vous alliez autonomie, discrétion, diplomatie et esprit d'équipe, tout en évoluant avec aisance dans un environnement dynamique et exigeant

Planning:

-CDI, Temps plein

Sans Diplôme