๐ ๐ ๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๏ฟฝ
๐ ๐ ๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐๐๐๐ โ ๐๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐ฉ๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ : ๐ฎ๐ง ๐ง๐จ๐ฎ๐ฏ๐๐๐ฎ ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ, ๐ฅ๐ ๐ฆ๐ฬ๐ฆ๐ ๐๐ฆ๐๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง
En 2026, ๐ ๐๐ขโ๐ ๐ ๐๐ฎ๐ relance son programme de formation dรฉdiรฉ au ๐ฌ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐ฉ๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐, avec un format repensรฉ en deux temps : ๐๐๐ซ ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ฌ๐ญ๐ซ๐ / ๐๐ง๐ ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ฌ๐ญ๐ซ๐.
Chaque annรฉe, nous accompagnons les reprรฉsentants du personnel face aux enjeux sociaux qui traversent la Polynรฉsie franรงaise.
Ce nouveau format permettra un accompagnement plus structurรฉ et plus efficace.
๐๏ธ ๐๐๐ซ ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ฌ๐ญ๐ซ๐ โ ๐๐๐ซ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐ข๐ง๐ญ๐๐ง๐ฌ๐ข๐ (๐ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ)
Formation dรฉdiรฉe aux reprรฉsentants siรฉgeant en ๐๐๐ et ๐๐๐ qui vise ร renforcer les compรฉtences, maรฎtriser les rรจgles statutaires et professionnaliser le dialogue social au sein des services publics.
Parce quโun reprรฉsentant formรฉ est un reprรฉsentant plus solide pour dรฉfendre les agents.
๐ฉ ๐๐ง๐ฌ๐๐ซ๐ข๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ
Contactez le secrรฉtariat de la confรฉdรฉration :
๐ ๐๐๐ฌ๐ญ๐๐ณ ๐๐จ๐ง๐ง๐๐๐ญ๐ฬ๐ฌ : ๐ฅ๐ ๐ฉ๐ฅ๐๐ง๐ง๐ข๐ง๐ ๐๐๐ฌ ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฏ๐ฬ ๐๐ซ๐ซ๐ข๐ฏ๐ ๐ญ๐ซ๐ฬ๐ฌ ๐๐ข๐๐ง๐ญ๐จฬ๐ญ.
En 2026, continuons ร investir dans la compรฉtence au service des agents.