Rejoignez l'InterContinental® Bora Bora Le Moana Resort

Situé sur la plage de Matira, l'une des plus belles au monde, l'InterContinental® Bora Bora Le Moana Resort est un hôtel 4 étoiles réputé pour ses bungalows sur pilotis et son service chaleureux et attentionné.

Intégrer notre équipe, c'est rejoindre une maison à taille humaine, membre du groupe IHG Hotels & Resorts, où l'esprit d'équipe, la bienveillance et le professionnalisme sont au cœur de nos valeurs.

Travailler sur une île, c'est relever un défi unique : il faut savoir faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie et d'organisation. En retour, vous vivrez une expérience enrichissante dans un cadre exceptionnel, avec de réelles opportunités d'évolution dans l'hôtellerie haut de gamme au sein du réseau IHG.

Ce que nous vous offrons :

Avantages d'un grand groupe reconnu en Polynésie et à l'international

Suivi personnalisé pour vous accompagner dans votre développement professionnel

Nuitées à tarif préférentiel dans les hôtels du groupe Pacific Beachcomber et IHG

Réductions collaborateurs dans nos restaurants InterContinental et partenaires.

Missions principales

- Le rôle du chargé de paie et ADP consiste à collecter, saisir et contrôler les informations relatives aux salariés pour produire les bulletins de paie et gérer l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel.

Ses missions incluent :

- Élaboration et contrôle des bulletins de paie, en intégrant les heures travaillées, congés, primes, cotisations et autres éléments de rémunération

- Déclarations sociales et fiscales, et les relations avec les organismes sociaux

- Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE et suivi des contrats temporaires

- Suivi des absences, congés, ainsi que la mise à jour des informations dans les outils de gestion RH

- Contrôle prépaie et post-paie ainsi que l'extraction des données nécessaires au service Finances

- Veille juridique et application des conventions collectives et accords d'entreprise

Profil recherché :

- Maîtrise des logiciels de paie et SIRH, ainsi que des outils de gestion des temps et activités (GTA),

- Connaissance approfondie du droit du travail et de la réglementation sociale,

- Rigueur, discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles

- Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (salariés, managers, direction, organismes externes)

- Le poste est accessible avec un diplôme Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, administration des entreprises ou droit social, complété idéalement par une expérience en paie ou administration du personnel.

LICENCE PRO