L'association EMAUTA recherche, pour son foyer maternel, une Directrice / un Directeur.

Le foyer accueille toute l'année 8 jeunes mères mineures, enceintes ou avec leur nourrisson, dans le cadre de la protection de l'enfance.

Sous l'autorité de la direction de l'association, la Directrice / le Directeur assure la responsabilité globale du foyer et veille à la qualité de l'accompagnement des jeunes mères et de leurs enfants.

Ses principales missions sont notamment :

-assurer la direction, l'organisation et le bon fonctionnement du foyer ;

-encadrer, animer et accompagner une équipe de 7 professionnels éducatifs ;

-garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillies ;

-veiller au respect du cadre réglementaire et des principes de la protection de l'enfance ;

-développer et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels, sociaux, éducatifs, médicaux et associatifs ;

-assurer le suivi et l'évaluation du projet d'établissement ;

-participer activement au projet de reconstruction du foyer maternel, en lien avec l'association et les différents partenaires ;

-contribuer à la dynamique institutionnelle et au développement des projets de l'association ;

-garantir le respect des valeurs, du projet associatif et des principes éthiques de l'association EMAUTA.

Vous êtes un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans le domaine de la protection de l'enfance et disposez d'une expérience significative dans ce secteur.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau supérieur, notamment :

-Master ;

-CAFERIUS ;

-ou formation supérieure équivalente.

Vous disposez de solides compétences en management d'équipe et êtes capable de fédérer, accompagner et mobiliser les professionnels autour d'un projet commun.

Vous êtes également en capacité de vous investir dans le suivi et la mise en œuvre du projet de reconstruction du foyer maternel, en collaboration avec les instances de l'association et les différents partenaires.

Qualités attendues

-Leadership et capacité à manager une équipe ;

-Sens des responsabilités et de l'organisation ;

-Excellentes qualités relationnelles ;

-Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;

-Capacité d'adaptation et de prise de décision ;

-Grande implication professionnelle et engagement auprès des publics accompagnés ;

-Adhésion et respect des valeurs et du projet associatif d'EMAUTA.

Une expérience en direction ou en responsabilité d'un établissement ou service relevant de la protection de l'enfance serait particulièrement appréciée.

DEES