Missions :

- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.

- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (ENIM, médecin du travail).

- Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel et partenaires sociaux, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus).

- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.

- Accompagner les responsable et les conseiller.

- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).

- Rédiger des notes RH

BAC Gal