Entreprise leader dans le négoce de matériaux de construction en Polynésie française, nous recrutons un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F).

Rejoignez une entreprise dynamique en pleine expansion !

Acteur incontournable du secteur, notre société bénéficie de nombreuses années d'expérience et d'un savoir-faire reconnu. Nous accompagnons au quotidien professionnels et particuliers en leur proposant une large gamme de matériaux de construction de qualité, et adaptés à tous leurs projets.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion et au développement de nos collaborateurs.

Missions principales :

Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous serez responsable de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines au sein de l'entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Paie : collecter, contrôler et saisir les variables dans CALPAIE ; établir et vérifier les bulletins, réaliser les DSN et attestations, respecter les échéances et signaler les anomalies à la RRH.

- Administration du personnel : préparer les embauches, mettre à jour les dossiers, registres et tableaux de bord RH, suivre absences, congés et visites médicales, puis gérer les soldes de tout compte, fins de contrat et départs à la retraite, dans le respect de la confidentialité.

- Recrutement et intégration : diffuser les offres, traiter les candidatures, les demandes d'intérimaires, les demandes de stage, soutenir l'organisation des entretiens et coordonner l'intégration administrative et matérielle des nouveaux salariés avec les services concernés.

- Formation et carrières : assurer le suivi administratif des formations et des remboursements auprès du fonds paritaire, planifier les entretiens annuels et professionnels, suivre les échéances et effectuer les relances.

- Relations sociales : préparer les données destinées aux représentants du personnel et à la RRH, et contribuer au respect des obligations légales, administratives et déclaratives.

- Relations internes et externes : accueillir et informer les salariés, recueillir les données auprès des responsables opérationnels et transmettre, après validation de la RRH, les éléments requis aux organismes et prestataires, notamment au SEFI.

BACTEC