Le Directeur technique est responsable transversalement de la gestion de l’exploitation au sein d’une grande entreprise. Il rapporte directement au PDG et est le garant du respect des objectifs de l’entreprise aussi bien en terme de coûts de productions que de volumes et de délais.

Le poste possède également une direction prospective, en participant aux évolutions de la production. Il possède un fort esprit d’entreprise, ce poste s’apparentant à celui d’un dirigeant de société même s’il doit encore rapporter au PDG, une réactivité jamais prise en défaut, afin de gérer les inévitables incidents de production et de les résoudre au mieux des intérêts de l’entreprise, un sens de l’analyse et de la stratégie pour que ses décisions s’inscrivent dans la politique générale de l’entreprise, d’excellentes capacités de communication sa fonction l’amenant à être en contact avec de très nombreux interlocuteurs. Issu d’une école d’ingénieurs, avec une spécialisation technique. Cette formation initiale devra être impérativement étayée par une expérience d’au moins dix ans dans le domaine industriel considéré, avec déjà des responsabilités relatives à la production. Parfaite connaissance des logiciels PAO/CAO/DAO (Pacific alu travaille sur Autocad et Archicad). La parfaite maîtrise des logiciels métier (conception/fabrication/devisage menuiserie alu) type Tech design, ou S-cal utilisé par Pacific Alu est indispensable à ce niveau de responsabilité.

Communication : Mener/Concevoir des actions de communication en interne et en externe, entretenir des relations avec les acteurs locaux et partenaires, communiquer avec l'ensemble des canaux d'information matériel ou immatériel.

Etudes et ingénierie : Elaborer des appels d'offres ou des réponses à appels d'offres, préparer les dossiers techniques et analyser les réponses des prestataires.

Gestion courante et l'administration de l'activité : Réaliser la gestion et le suivi budgétaire et administratif de la structure, réaliser le suivi administratif, budgétaire et comptable, réaliser le suivi administratif des dossiers clients, négocier des contrats avec les prestataires/fournisseurs, faire le suivi logistique et l’approvisionnement des stocks, mettre en œuvre et maintenir les systèmes d'informations [application de gestion et web].

Management et gestion des collaborateurs : Définir et animer la politique de management de ressources humaines, encadrer une équipe, effectuer des actions de gestion des ressources humaines [gestion des contrats de travail, gestion de la paie, etc.], participer au recrutement du personnel et à son intégration au sein de la structure, participer au dialogue social de l'entreprise.

Production animation : Piloter la mise en œuvre technique d'un projet ou d'un événement, piloter la logistique de la réalisation d'un événement, réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'amélioration.

Qualité sécurité environnement / Stratégie et développement de la structure (voir fiche de poste).

INGÉNIEUR