Nous recherchons Un(e) gestionnaire RH H/F

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines du groupe Plastiserd, votre mission principale sera d’assurer la gestion complète des sujets RH liés à une société du groupe.

A ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

- Assurer le suivi administratif des salariés et la mise à jour des tableaux de suivi (congés, maladies, absences…) ;

- Assurer la gestion de la rémunération (de l’élaboration des pointages à celle des bulletins de paie, jusqu’aux déclarations sociales et fiscales), et réaliser les études et analyses associées

- Gérer la formation professionnelle, de l’élaboration des plans de formation aux demandes de remboursement auprès du fonds paritaire de gestion ;

- Assurer la gestion des recrutements et celle de la relation contractuelle ;

- Assurer les relations et réunions avec les représentants du personnel, et veiller à la qualité du dialogue social ;

-Piloter les procédures disciplinaires et assurer le suivi des dossiers associés ;

- Assurer la gestion et le suivi des accidents du travail, en lien avec la CPS, le service QHSE et le CHSCT ;

- Gérer et assurer le suivi des intérimaires et des stagiaires, en lien avec les chefs de service, les agences d’intérim et les établissements scolaires ;

- Organiser et assurer le suivi des visites médicales, conformément aux dispositions en vigueur et selon les spécificités individuelles ;

- Conseiller et accompagner la Direction et les responsables sur les différentes problématiques RH ;

- Assurer le suivi des salariés et les accompagner dans leurs démarches et situations individuelles ;

- Garantir le respect général de la législation sociale en vigueur et assurer une veille juridique des évolutions de textes ;

- Participer aux différentes missions du service, dont celles liées aux actions sociales organisées par la société et le Comité d’Entreprise.

Profil recherché :

Titulaire d’un bac +2 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous avez des connaissances avérées en droit du travail polynésien, faites preuve d’une polyvalence RH, de rigueur, d’autonomie ainsi que de fortes capacités relationnelles.

LICENCE