Votre rôle :

Vous contribuez à structurer, coordonner et suivre les actions permettant de renforcer le positionnement de la SOCREDO comme banque inclusive de référence en Polynésie française, en lien avec les directions opérationnelles, les partenaires institutionnels et les acteurs de terrain.

Vos missions :

- Contribuer activement au déploiement opérationnel de la feuille de route Inclusion de la SOCREDO ;

- Participer à la structuration des parcours clients en situation de fragilité : prévention, accompagnement, protection et orientation ;

- Contribuer à la mise en œuvre des engagements, sensibilisations liées à la Charte d'inclusion bancaire, à la prévention du surendettement et à l'accès aux services bancaires essentiels ;

- Participer au suivi des actions relatives à l'accessibilité, à l'inclusion territoriale, à l'inclusion numérique et à la compréhension des offres bancaires ;

- Assurer le suivi et la coordination des partenariats stratégiques liés à l'inclusion : ESS, associations, acteurs institutionnels, partenaires bancaires et non bancaires ;

- Élaborer le suivi de son domaine d'activité : construction et suivi des outils, indicateurs, reporting, analyses et ajustements ;

- Contribuer à la structuration du reporting Inclusion et de l'analytique “banque inclusive” ;

- Accompagner le changement auprès des directions opérationnelles, du réseau, des métiers et des fonctions support ;

- Participer aux travaux transverses liés à la stratégie Développement Durable / Inclusion ;

- Contribuer aux dossiers et échanges avec les partenaires institutionnels, notamment AFD, IEOM, Pays et acteurs de la Place.

Compétences requises :

- Intérêt affirmé pour les enjeux d'inclusion, de fragilité financière, d'accessibilité et de développement territorial

- Sens de l'initiative, adaptabilité

- Capacité à structurer et piloter des projets transverses

- Capacité avérée à travailler en équipe, sens de la cohésion

- Capacité à mobiliser les parties prenantes internes et externes : sens du contact, pédagogie, capacité à convaincre et à embarquer

- Esprit d'analyse, capacité de synthèse, organisation, autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles, aisance à l'oral

- Orienté client, orienté solution

- Capacité à prendre de la hauteur et à proposer des actions concrètes

Formations de base :

- Formation supérieure (Bac +5) en économie, gestion, finance, politiques publiques ou développement durable

- Expérience en gestion de projet et coordination transverse

- Une expérience dans le secteur bancaire serait appréciée

- Bonne maîtrise de l'anglais

MASTER 1