La Pacifique des Jeux recrute un(e) Product Manager en CDI

Filiale à 100% de FDJ UNITED, la Pacifique des Jeux propose aux joueurs polynésiens une offre de jeux d’argent et de hasard récréative, responsable et innovante. Portée par une équipe de 21 collaborateurs aux expertises complémentaires, elle réunit des compétences en marketing, commercial, technologie et finances. Dans le cadre d’un remplacement, elle recherche un(e) Product Manager en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, le/la futur(e) Product Manager sera chargé(e) de piloter et animer l’offre de jeu et les opérations commerciales.

Missions principales :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel, en cohérence avec les orientations du Groupe et dans le respect des engagements validés en conseil de direction

• Contribuer aux études ou benchmarks et à la conception puis au lancement de nouveaux jeux

• Accompagner le développement d’opérations promotionnelles en favorisant l’innovation

• Superviser la création des dispositifs d’animation commerciale destinés au réseau de vente

• Concourir à l’optimisation du parcours joueur et de l’expérience client en points de vente

• Développer des actions de trade marketing à destination des commerçants partenaires

• Garantir la gestion des plans médias pour une communication efficace et responsable

• Suivre les performances commerciales des jeux, établir les dashboards et recommandations

• Piloter la roadmap produit, les budgets attribués (média et hors médias) et les KPI associés

• Garantir une veille de marché proactive qui permette d’identifier de nouvelles opportunités

Vous travaillerez en interaction étroite avec les équipes internes commerciales, financières et logistique ainsi qu’avec un pool de prestataires externes.

Profil et soft skills :

• Formation supérieure (commerce, marketing ou communication)

• Première expérience réussie (3 à 5 ans) en lien avec les attendus du poste

Vous privilégiez les enjeux business et de proximité avec le terrain, vous recherchez une entreprise à taille humaine dotée de moyens de premier plan et vous vous reconnaissez dans les compétences comportementales suivantes :

• Dynamisme, créativité, agilité, curiosité, réactivité

• Sens de l’organisation et bonne aisance relationnelle

• Goût du travail en équipe et appétence pour les défis

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