๐ฃ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข ๐ฅ๐จ๐๐๐ฅ
๐ฃ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข ๐ฅ๐จ๐๐๐ฅ : ๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐จ๐ข ๐ฏ๐๐ฅ๐ข๐๐ฬ ๐ฉ๐๐ซ ๐ฅ๐ ๐๐๐๐๐โฆ ๐ฬ ๐ฎ๐ง ๐ฆ๐จ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ญ๐ซ๐ฬ๐ฌ ๐จ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง.
๐๏ธLe CESEC a rendu, ce mardi 03 mars 2026, ๐ฎ๐ง ๐๐ฏ๐ข๐ฌ ๐๐๐ฏ๐จ๐ซ๐๐๐ฅ๐ ๐๐ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ง๐๐ข๐ฉ๐ sur le projet de loi du pays visant ร protรฉger et promouvoir lโemploi local dans la fonction publique de la Polynรฉsie franรงaise.
Ce texte avait pourtant รฉtรฉ prรฉsentรฉ au ๐๐๐ ๐ ๐๐ง ๐ฃ๐ฎ๐ข๐ฅ๐ฅ๐๐ญ ๐๐๐๐ ๐ , sans urgence particuliรจre. Le choix de le soumettre au CESEC j๐ฃ๐ฎ๐ฌ๐ญ๐ ๐๐ฏ๐๐ง๐ญ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฬ๐ฅ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐๐ฅ๐๐ฌ interroge : le calendrier retenu donne ร ce projet une dimension clairement opportuniste.
โ ๏ธAu-delร du timing, ce projet de loi met en lumiรจre un message fort : ๐ฅ๐ ๐๐๐ฒ๐ฌ ๐๐จ๐ข๐ฌ ๐ซ๐๐ฆ๐๐ญ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ ๐ฅโ๐จ๐ซ๐๐ซ๐ ๐๐๐ง๐ฌ ๐ฌ๐๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐๐ฌ ๐๐ โ
โน Recrutements irrรฉguliers ou mal anticipรฉs,
โน Avancements et promotions internes peu lisibles,
โน Prolongations dโactivitรฉ gรฉrรฉes sans critรจres clairs โณ,
โน ๐ฃ๏ธTรฉmoignages dโagents dรฉnonรงant des pratiques opaques, incohรฉrentes et parfois injustes.
Ces dysfonctionnements sont connus et rรฉpรฉtรฉs. Ce texte confirme quโils sont structurels.
๐ช A TIA I MUA continuera de dรฉfendre une fonction publique ๐ญ๐ซ๐๐ง๐ฌ๐ฉ๐๐ซ๐๐ง๐ญ๐, ๐ฬ๐ช๐ฎ๐ข๐ญ๐๐๐ฅ๐ ๐๐ญ ๐ซ๐ฬ๐๐ฅ๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ญ๐จ๐ฎ๐ซ๐ง๐ฬ๐ ๐ฏ๐๐ซ๐ฌ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ข ๐ฅ๐จ๐๐๐ฅ, loin des effets dโannonce et des calendriers politiques.