Ce qui change en 2026 — p

Ce qui change en 2026 — principaux points pour les employeurs (CPS)

D’après l’article « Ce qui change en 2026 » publié sur le site de la CPS :

1) Plafonds de cotisation et règles statutaires

Plafonds des retraites :

Tranche A passe de 264 000 F à 269 000 F.

Tranche B passe de 520 000 F à 525 000 F.

Plafonds d’assurance maladie :

Ils sont réduits de 10 millions à 5 millions de FCFP.

2) Règlement du régime des non-salariés (RNS)

La loi du pays va préciser les obligations d’affiliation au régime des non-salariés, quelles activités sont concernées et comment calculer les cotisations RNS. Un accompagnement pour les travailleurs aux revenus modestes est prévu.

3) Dématérialisation des démarches employeur

Les employeurs sont encouragés à passer à 100 % dématérialisé pour leurs échanges et déclarations avec la CPS (dans le compte employeur).

4) Revalorisation des rentes en accident du travail

Une revalorisation de 1,4 % des rentes en accident du travail a été appliquée.

5) Aides financières accessibles

En 2026, des programmes de subventions CPS sont accessibles aux entreprises avec salariés (outils de prévention, équipements, diagnostics, formations), sous conditions : être à jour des obligations CPS, employeur enregistré, etc.